ITA 2568 - วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
Ban Phaeo Industrial Community and Education College
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)
[ ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ]
เป็นแบบวัดที่ให้ผู้ตอบเลือกตอบมีหรือไม่มีการเปิดเผยข้อมูล พร้อมทั้งระบุ URL เพื่อเชื่อมโยงไปสู่แหล่งที่อยู่ของการเปิดเผยข้อมูล และระบุคําอธิบายเพิ่มเติมประกอบคําตอบ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเก็บข้อมูลจากเว็บไซต์ของสถานศึกษา โดยเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของสถานศึกษาเพื่อให้ประชาชาสามารถเข้าถึงข้อมูลในเว็บไซต์หลักของสถานศึกษาได้ ใน 2 ตัวชี้วัด ได้แก่
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล (O1 – O29) ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ได้แก่
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน (O1 – O6)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน (O7 – O16)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ (O17 – O22)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O23 – O25)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส (O26 – O29)
ตัวชี้วัดที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน (O1 - O6)
O1 - โครงสร้าง
O2 - ข้อมูลผู้บริหาร
O3 - อำนาจหน้าที่
O4 - แผนพัฒนา สถานศึกษา
O5 - ข้อมูลการติดต่อ
O6 - กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
O1 - โครงสร้าง
โครงสร้าง วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงแผนผัง แสดงโครงสร้างการ แบ่งส่วนราชการของสถานศึกษา
- แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่ง ส่วนงานภายใน ยกตัวอย่าง เช่น ฝ่าย งาน แผนกวิชา เป็นต้น
O2 - ข้อมูลผู้บริหาร
ข้อมูลผู้บริหาร วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงข้อมูลของผู้อำนวยการ สถานศึกษาและรองผู้อำนวยการ สถานศึกษา อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
- ชื่อ-นามสกุล
- ตำแหน่ง
- รูปถ่าย
- ช่องทางการติดต่อ เช่น หมายเลขโทรศัพท์ หรือ Line หรือ E-mail เป็นต้น (ช่องทางใดช่องทางหนึ่ง)
O3 - อำนาจหน้าที่
อำนาจหน้าที่ ภายในวิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงข้อมูลหน้าที่และอํานาจของสถานศึกษาตามที่ กฎหมายกําหนด เช่น คําสั่งมอบหมายหน้าที่ของ สถานศึกษา ระเบียบสํานักงานคณะกรรมการการ อาชีวศึกษา ว่าด้วยการบริหารสถานศึกษา เป็นต้น
O4 - แผนพัฒนา สถานศึกษา
แผนพัฒนาสถานศึกษา วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงแผนการดําเนินภารกิจของสถานศึกษาที่มีระยะ มากกว่า 1 ปี
- มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
- ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง
- เป้าหมาย
- ตัวชี้วัด
- เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณปัจจุบัน
O5 - ข้อมูลการติดต่อ
ข้อมูลการติดต่อ วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงข้อมูลการติดต่อของสถานศึกษา อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
- ที่อยู่สถานศึกษ
- หมายเลขโทรศัพท์
- แผนที่ตั้ง
O6 - กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของสถานศึกษา เช่น แผนการศึกษาแห่งชาติ ประกาศกระทรวงศึกษาธิการใช้มาตรฐานการอาชีวศึกษา ระดับ ปวช. และ ปวส. เป็นต้น
ตัวชี้วัดที่ 9.2 การบริหารงาน ได้แก่ แผนดําเนินงาน การปฏิบัติงาน และการให้บริการ (O7 – O16)
O7 - ข่าวประชาสัมพันธ์
O8 - Q&A
O9 - Social Network
O10 - แผนดำเนินงานประจำปี
O11 - ข้อมูลการติดต่อ
O12 - กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
O7 - ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์ วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดําเนินงานตามอํานาจหน้าที่หรือภารกิจของสถานศึกษาเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นปีงบประมาณปัจจุบัน
O8 - Q&A
Q&A วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงตําแหน่งบนเว็บไซต์ของสถานศึกษาที่ บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ได้ และ หน่วยงานสามารถสื่อสารให้คําตอบกับผู้สอบถามได้ โดย มีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทางบนหน้าเว็บไซต์ของ สถานศึกษา (Q&A) เช่น Web board, กล่องข้อความ ถาม-ตอบ, Chat, Chatbot เป็นต้น
O9 - Social Network
Social Network วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงตําแหน่งบนเว็บไซต์ของสถานศึกษาที่สามารถเชื่อมโยงไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ของสถานศึกษายกตัวอย่าง เช่น Facebook, Twitter, Instagram, TikTok เป็นต้น
O10 - แผนดำเนินงานประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงแผนการดําเนินภารกิจของสถานศึกษา
ที่มีระยะ 1 ปีมี - ข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย ดังนี้
- โครงการหรือกิจกรรม
- งบประมาณที่ใช้
- ระยะเวลาที่ใช้ในการดําเนินการ
- เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปีงบประมาณปัจจุบัน
O11 - ข้อมูลการติดต่อ
รายงานผลการดําเนินงานประจําปี วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงผลการดําเนินงานตามแผนดําเนินงานประจําปี
- มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดําเนินงานย้อนหลัง 1 ปีงบประมาณ อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
- ผลการดําเนินการโครงการหรือกิจกรรม
- ผลการใช้จ่ายงบประมาณ
- ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ (หากไม่มี ให้เขียนบอกว่า “ไม่มีปัญหา อุปสรรคและข้อเสนอแนะ” แต่ต้องปรากฏรายละเอียดครบทั้ง 3 องค์ประกอบ)
O12 - กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของสถาน ศึกษาที่ใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
- มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อย 1 คู่มือ ซึ่งเป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด สําหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานตําแหน่งใด กําหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร
เช่น คู่มือ การปฏิบัติงานสําหรับงานพัสดุ งานการเงิน เป็นต้น
O13 - โครงสร้าง
O14 - ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
O15 - รายงานผลการสํารวจความพึงพอใจการให้บริการ
O16 - E-Service
O13 - โครงสร้าง
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงคู่มือการให้บริการประชาชนหรือคู่มืแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับสถานศึกษาซึ่งใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับสถานศึกษา
- มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติ อย่างน้อย 1 คู่มือ ซึ่งกําหนดวิธีการขั้นตอนการให้บริการหรือการติดต่ออย่างไร ตัวอย่างเช่น คู่มือการให้บริการงานการเงิน, คู่มือใช้สําหรับบุคคลนอกที่มารับบริการ, คู่มือนักเรียน นักศึกษา , คู่มือการลงทะเบียนสำหรับนักเรียน นักศึกษา, คู่มือการให้บริการประชาสัมพันธ์เป็นต้น
O14 - ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของสถานศึกษา
- สามารถจัดทําข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือ รายไตรมาสหรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปีงบประมาณปัจจุบัน
- เป็นข้อมูลที่เกิดจากการให้บริการจากสถานศึกษา เช่น จํานวนผู้ใช้บริการ Fix it, ช่วงเทศกาลปีใหม่, จํานวนผู้ใช้บริการห้องสมุดสถานศึกษา เป็นต้น
O15 - รายงานผลการสํารวจความพึงพอใจการให้บริการ
รายงานผลการสํารวจความพึงพอใจการให้บริการ วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงผลสํารวจความพึงพอใจการให้บริการของ สถานศึกษา เช่น ความพึงพอใจต่อการจัดการเรียนรู้ของผู้สอน, ความพึงพอใจต่อการเข้าร่วมโครงการ, ความพึงพอใจการจัดงานกีฬาสี เป็นต้น
- เป็นรายงานผลย้อนหลัง 1 ปีงบประมาณ
O16 - E-Service
E-Service ของวิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงช่องทางการให้บริการข้อมูลหรือธุรกรรมภาครัฐที่สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานผ่านเครือข่ายอินเตอร์เน็ต โดยผู้ขอรับบริการไม่จําเป็นต้องเดินทาง มายังสถานศึกษา เช่น การร้องเรียน ร้องทุกข์, การประสานงานใช้สถานที่, ระบบ ศธ02, ระบบ RMS เป็นต้น
- สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จาก เว็บไซต์หลักของสถานศึกษา
ตัวชี้วัดที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ ได้แก่ แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจําปี (O17 - O22)
O17 - แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจําปี
O18 - ผลการใช้จ่ายงบประมาณประจําปี
O19 - แผนการจัดซื้อจัด จ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
O20 - ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O21 - สรุปผลการจัดซื้อ จัดจ้างหรือจัดหาพัสดุรายเดือน
O22 - รายงานผลการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
O17 - แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจําปี
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจําปี วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของสถานศึกษาที่มี ระยะ 1 ปี มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
- งบประมาณตามแหล่งที่ได้รับการจัดสรร
- งบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย
- เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปีงบประมาณปัจจุบัน
O18 - ผลการใช้จ่ายงบประมาณประจําปี
ผลการใช้จ่ายงบประมาณประจําปี วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงผลการดําเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจําปี
- มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณอย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
- ผลการใช้งบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย ได้แก่งบอุดหนุน งบลงทุน งบดําเนินงาน งบบุคลากร งบรายจ่ายอื่น
- ปรากฎแผนงาน หรือ ผลลิต หรือ โครงการ หรือ รายการ ในการใช้จ่ายงบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย
- เป็นรายงานผลย้อนหลัง 1 ปีงบประมาณ
O19 - แผนการจัดซื้อจัด จ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
แผนการจัดซื้อจัด จ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่สถานศึกษาจะต้องดําเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ 2560
- เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปีงบประมาณปัจจุบัน
O20 - ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการ จัดหาพัสดุ วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างตามที่สถานศึกษา จะต้องดําเนิน การตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ 2560 เช่น ประกาศ เชิญชวน, ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น
- เป็นข้อมูลจัดซื้อจัดจ้างในปีงบประมาณปัจจุบัน
O21 - สรุปผลการจัดซื้อ จัดจ้างหรือจัดหาพัสดุรายเดือน
สรุปผลการจัดซื้อ จัดจ้างหรือจัดหาพัสดุรายเดือน วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของสถานศึกษา มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
- ชื่อหน่วยงาน
- งานที่ซื้อหรือจ้าง
- วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง
- วิธีซื้อหรือจัดจ้าง
- รายชื่อผู้เสนอราคา
- ราคาที่เสนอ
- รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้คัดเลือก
- ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง คัดเลือก
- เหตุผลที่ คัดเลือกโดยสรุป
- เลขที่และวันที่ของสัญญา หรือ ข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง หรือ ตามแบบฟอร์มระบบ จัดซื้อจัดจ้างภาครัฐของกรมบัญชีกลาง
- เป็นข้อมูลแบบรายเดือนที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปีงบประมาณปัจจุบัน
O22 - รายงานผลการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
รายงานผลการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของสถานศึกษา มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
- ชื่อหน่วยงาน
- งานที่ซื้อหรือจ้าง
- วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง
- วิธีซื้อหรือจัดจ้าง
- รายชื่อผู้เสนอราคา
- ราคาที่เสนอ
- รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้คัดเลือก
- ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง คัดเลือก
- เหตุผลที่ คัดเลือกโดยสรุป
- เลขที่และวันที่ของสัญญา หรือ ข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง หรือ ตามแบบฟอร์มระบบ จัดซื้อจัดจ้างภาครัฐของกรมบัญชีกลาง
- เป็นรายงานผลย้อนหลัง 1 ปีงบประมาณ
ตัวชี้วัดที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O23 – O25)
O23 - การดําเนิน โครงการ/กิจกรรมที่แสดงถึงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O24 - หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O25 - รายงานผลการดําเนินโครงการ/ กิจกรรมที่แสดงถึงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O23 - การดําเนิน โครงการ/กิจกรรมที่แสดงถึงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจําปี วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงการดําเนินโครงการ/กิจกรรมที่แสดงถึงการพัฒนา ทรัพยากรบุคคลจํานวนไม่น้อยกว่า 3 โครงการ/กิจกรรมอย่างน้อย ประกอบด้วยรายละเอียด ดังนี้
- โครงการ/กิจกรรม
- งบประมาณ
- กลุ่มเป้าหมาย
- ระยะเวลาดําเนินโครงการ/กิจกรรม
- เป็นการดําเนินการในปีงบประมาณปัจจุบัน
O24 - หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่ยังใช้บังคับในสถานศึกษา ปีงบประมาณปัจจุบัน อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเช่นการสรรหาและ คัดเลือก พนักงานราชการ, ครูพิเศษสอน, เจ้าหน้าที่ เป็นต้น (กรณีไม่มีการสรรหา ให้ใช้การต่อสัญญา)
- การบรรจุและการแต่งตั้งบุคลากร เช่น การบรรจุ และแต่งตั้งพนักงานราชการ, ครูพิเศษสอน, เจ้าหน้าที่ เป็นต้น (กรณีไม่มีบรรจุและแต่งตั้ง ให้ใช้การต่อสัญญา)
- การพัฒนาบุคลากร เช่น พัฒนาครูและบุคลากร ทางการศึกษาในการจัดการเรียนรู้ เป็นต้น
- การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร เช่น รายงาน ผลการประเมินเงินเดือน เป็นต้น
- การสร้างขวัญกําลังใจ เช่น การขอพระราช ทาน เครื่องราชอิสริยาภรณ์,การแสดงความยินดีครูและ บุคลากรทางการศึกษาที่ผ่านการเลื่อนวิทยฐานะที่สูงขึ้น, การเชิดชูเกียรติครูและบุคลากรดีเด่น เป็นต้น
O25 - รายงานผลการดําเนินโครงการ/ กิจกรรมที่แสดงถึงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการดําเนินโครงการ/ กิจกรรมที่แสดงถึงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงผลการดําเนินงานตามโครงการ/กิจกรรม จํานวน ไม่น้อยกว่า 3 โครงการ/กิจกรรม ที่แสดงถึงการพัฒนา ทรัพยากร มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดําเนินการ อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
- ผลการดําเนินการโครงการหรือกิจกรรม
- ผลการใช้จ่ายงบประมาณ (หากไม่มี ระบุว่า “ไม่ใช้งบประมาณ”)
- ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ (หากไม่มีปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ ระบุว่า “ไม่มี”)
- เป็นรายงานผลย้อนหลัง 1 ปีงบประมาณ
ตัวชี้วัดที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส (O26 – O29)
O26 - แนวทางปฏิบัติการจัดการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O27 - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O28 - ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O29 - การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O26 - แนวทางปฏิบัติการจัดการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แนวทางปฏิบัติการจัดการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงคู่มือหรือแนวทางการดําเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่ เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ หรือ บุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา มีข้อมูลรายละเอียด ของการปฏิบัติงาน อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
- รายละเอียดวิธีการที่บุคคลภายนอกจะทําการ ร้องเรียน
- รายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่อง ร้องเรียน
- ฝ่ายงานที่รับผิดชอบ (รอง ผอ.)
- ระยะเวลาดําเนินการ
O27 - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่อง ร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของ บุคลากรทางการศึกษาของสถานศึกษาผ่านช่องทาง ออนไลน์ของสถานศึกษา
โดยแยกต่างหากจากช่อง ทางการร้องเรียนเรื่องทั่วไป เพื่อเป็นการคุ้มครองข้อมูล ของผู้แจ้งเบาะแสและเพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติการ จัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ- สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จาก เว็บไซต์หลักของสถานศึกษา
O28 - ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่หรือบุคลากรทางศึกษาของ สถานศึกษา
- มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
- จํานวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
- จํานวนเรื่องที่ดําเนินการแล้วเสร็จ
- จํานวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดําเนินการ
- สามารถจัดทําข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส
หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะ เวลา 6 เดือนแรกของปีงบประมาณปัจจุบัน
*กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนให้เผยแพร่ว่าไม่มีเรื่องร้องเรียน
O29 - การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงการดําเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดําเนินงาน ตามภารกิจของสถานศึกษา เช่น ประชาสัมพันธ์กิจกรรม/ โครงการ, การลงนามความร่วมมือ (MOU) กับสถาน ประกอบการหรือบุคคล/หน่วยงานภายนอก เป็นต้น
- เป็นการดําเนินการในปีงบประมาณปัจจุบัน
[ ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ]
เป็นแบบวัดที่ให้ผู้ตอบเลือกตอบมีหรือไม่มีการเปิดเผยข้อมูล พร้อมทั้งระบุ URL เพื่อเชื่อมโยงไปสู่แหล่งที่อยู่ของการเปิดเผยข้อมูล และระบุคําอธิบายเพิ่มเติมประกอบคําตอบ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเก็บข้อมูลจากเว็บไซต์ของสถานศึกษา โดยเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของสถานศึกษาเพื่อให้ประชาชาสามารถเข้าถึงข้อมูลในเว็บไซต์หลักของสถานศึกษาได้ ใน 2 ตัวชี้วัด ได้แก่
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดําเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต (O30 – O35)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต (O36 – O37)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดําเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต (O30 – O35)
O30 - การมีส่วนร่วมของผู้บริหารสถานศึกษา
O31 - การมีส่วนร่วมของผู้บริหารสถานศึกษา
O32 - การประเมินผลควบคุมภายใน
O33 - การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
O34 - โครงการ/กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการทุจริต
O35 - รายงานผลการดําเนินโครงการ/ กิจกรรมที่เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตประจําปี
O30 - การมีส่วนร่วมของผู้บริหารสถานศึกษา
นโยบายไม่รับ ของขวัญ (No Gift Policy) วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงนโยบายว่าผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และบุคลากร ทุกคนจะต้องไม่มีการรับของขวัญ (No Gift Policy)
- ดําเนินการโดยผู้บริหารสถาน ศึกษาหรือผู้ที่ได้รับมอบหมาย หรือผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่แทน
- เป็นการดําเนินการในปีงบประมาณปัจจุบัน
O31 - การมีส่วนร่วมของผู้บริหารสถานศึกษา
การมีส่วนร่วมของผู้บริหารสถานศึกษา วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงการดําเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสถานศึกษาหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายหรือ ผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่แทน
- เป็นการดําเนินกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการให้ ความสําคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริม สถานศึกษาด้านคุณธรรมและความโปร่งใส หรือมีส่วนร่วม ในการประกาศนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
- เป็นการดําเนินการในปีงบประมาณปัจจุบัน
O32 - การประเมินผลควบคุมภายใน
การประเมินผลควบคุมภายใน วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงรายการผลประเมินควบคุมภายใน อย่างน้อย ประกอบด้วยรายละเอียด ดังนี้
- ด้านสภาพแวดล้อม
- ด้านการประเมินความเสี่ยง
- ด้านสารสนเทศและการสื่อสาร
- ด้านการติดตามและประเมินผล
- เป็นการดําเนินการย้อนหลัง 1 ปีงบประมาณ
O33 - การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- มีการนําหลักสูตรต้านทุจริตศึกษาไปใช้ในการจัดการ เรียนการสอน ระดับ ปวช. รหัสวิชา 20000-2003 รายวิชากิจกรรมเสริมสร้างสุจริต จิตอาสา และระดับ ปวส. รหัสวิชา 30000-2001 รายวิชากิจกรรมเสริมสร้าง สุจริต จิตอาสา หรือ กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการเสริมสร้าง วัฒนธรรมองค์ที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการทุจริตใน รูปแบบ อื่น ๆ เช่น โครงการ/กิจกรรม, แนวทางปฏิบัติ, ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญ ฯลฯ
O34 - โครงการ/กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการทุจริต
โครงการ/กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการทุจริต วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงโครงการ/กิจกรรม ที่มีวัตถุประสงค์ เพื่อป้องกัน การทุจริต หรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของ สถานศึกษา อย่างน้อยประกอบด้วยรายละเอียด ดังนี้
- โครงการ /กิจกรรม
- งบประมาณ (กรณีไม่ได้ใช้งบประมาณ ให้ระบุว่า ไม่ใช้งบประมาณ)
- ช่วงเวลาดําเนินการ
- เป็นโครงการ/กิจกรรม ที่มีระยะเวลาบังคับใช้ใน ปีงบประมาณปัจจุบัน
O35 - รายงานผลการดําเนินโครงการ/ กิจกรรมที่เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตประจําปี
รายงานผลการดําเนินโครงการ/ กิจกรรมที่เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตประจําปี วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงผลการดําเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่ เกี่ยวข้องกับการป้องกันการทุจริต มีข้อมูลรายละเอียด สรุปผลการดําเนินการ อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
- ผลการดําเนินการโครงการหรือกิจกรรม
- ผลการใช้จ่ายงบประมาณ
- ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ (หากไม่มีปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ ระบุว่า “ไม่มี”)
- เป็นรายงานผลย้อนหลัง 1 ปีงบประมาณ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต (O36 – O37)
O36 - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา
O37 - การดําเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา
O36 - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดําเนินงานของสถานศึกษาอาชีวศึกษา ย้อนหลัง 1 ปี งบประมาณ อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
- ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน
- ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น ที่มีความสอดคล้อง กับผลการประเมินฯ (หากไม่ได้ดําเนินการให้แสดงมาตรการที่ส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในสถานศึกษาหรือประกาศนโยบาย ไม่รับของขวัญ)
O37 - การดําเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา
การดําเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา วิทยาลัยการอาชีพบ้านแพ้ว
- แสดงความก้าวหน้าหรือผลการดําเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา
- มีข้อมูลรายละเอียดการนํามาตรการเพื่อส่งเสริม คุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ O36 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
- เป็นการดําเนินการในปี งบประมาณปัจจุบัน
